Evaluarea psihologică - psihologia muncii
Grija noastră este sănătatea dumneavoastră!
Grija noastră este
sănătatea dumneavoastră!
Specialiștii din cadrul Chiromedica Health & Wellness Center realizează evaluări psihologice necesare pentru angajare, control periodic, schimbare de funcție, autorizare, concursuri, înscriere la diverse studii și/sau cursuri de formare profesională.
Cine are nevoie de o evaluare psihologică specifică psihologiei muncii?
H.G. 355 din 2007 privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor, H.G. 1169 din 2011 pentru modificarea şi completarea H.G. 355 din 2007, precum şi Legea 319 din 2006, Legea privind securitatea şi sănătatea în muncă
Conform legislației în vigoare, categoriile de persoane care trebuie să parcurgă evaluarea psihologică din domeniul psihologiei muncii sunt:
- Îngrijitor copii, infirmier, asistent maternal/ social
- Munca în mediu cu radiații
- Munca în câmpuri electrice și electromagnetice
- Manipularea de substanțe toxice
- Personal didactic (educator, învățător, conferențiar, profesor)
- Personal cu funcții de decizie
- Pompieri și alți salvatori (salvamont, salvamar)
- Polițist local
- Muncă în mediu subteran
- Persoane care conduc mașinile de serviciu (indiferent de funcție)
- Autorizare electrician
- Dermopigmentist
- Pirotehnician/ artificier
- Bonă/ menajeră
- Susținere concurs INM (magistrat, procuror, judecător)
- Susținere concurs mediator, notar, funcționar public).
- Asistent farmacie, asisten medical, medic
- Curs terapii complementare
- Însoțitor/ asistent personal
- Antrenor
- Înscriere la facultate
Medicul de medicina muncii face adesea recomandări directe pentru astfel de evaluări. În unele situații, avizul psihologic este solicitat pentru înscrierea la diferite concursuri/ studii/ cursuri de formare profesională.
Cum se desfășoară o evaluare psihologică pentru angajare/ control periodic/ schimbare de funcție/ cursuri/ autorizare?
Evaluarea psihologică se realizează exclusiv fizic, durata acesteia fiind de 50 de minute.
Dacă ai nevoie de o astfel de evaluare, este necesar să parcurgi următorii pași:
- Programarea pentru evaluare. Aceasta se poate face folosind formularul de mai jos, sau sunând la recepția clinicii, la nr. 0771 024 163. În funcție de disponibilitatea orelor, stablești împreună cu personalul nostru data și ora pentru evaluarea psihologică.
- Evaluarea propriu zisă, se va efectua la ora programată și este la rândul ei formată din mai mulți pași:
- Efectuarea unor teste. Îți vor fi oferite spre completare o serie de teste care măsoară anumite caracteristici. Nu este necesară pregătirea în prealabil pentru această testare!
- Etapa de interviu. Discuție semi-structurată cu psihologul. Acesta îți va pune întrebări despre istoricul de viață. Discuția poate să difere în funcție de rezultatele obținute la testarea psihologică.
Psihologul nostru se va asigura că ai toate informațiile necesare și instructajul optim pentru a parcurge această probă fără dificultăți.
- Analiza și interpretarea rezultatelor obținute.
- Concluzii și elaborarea documentelor de evaluare. Acestea se vor elibera pe loc sau în aproximativ 48 de ore. După analiza și interpretarea rezultatelor, psihologul va emite un AVIZ PSIHOLOGIC timbrat în care se vor evidenția rezultatele obținute în urma testării (apt psihologic/ inapt psihologic).
Ce acte trebuie să aduci cu tine pentru o evaluare psihologică pentru angajare/ control periodic?
- Actul de identitate
- Dosarul din care să reiasă funcția și noxele profesionale asociate.
- Recomandările emise de medicii specialiști (neurolog, psihiatru, dacă este cazul)
Ce teste sunt folosite?
- Teste de personalitate – Chestionarul de personalitate Zuckerman – Kuhlman (ZKPQ).
- Stabilitate emoțională – Inventarul de depresie Beck (BDI-II).
- Nivel de inteligență general- Proba EVIQ de evaluare a aptitudinii cognitive generale.
- Probe de atenție concentrată și atenție distributivă – Flanker AC/ Flanker AD.
- Screening general – Chestionarul de screening și diagnostic psihiatric (PDSQ). Este un chestionar care vizează 13 tulburări specifice, mai exact: tulburarea depresivă majoră, tulburarea de stres posttraumatic, bulimia/ alimentația compulsivă, tulburarea obsesiv-compulsivă, tulburarea de panică, tulburările psihotice, agorafobia, fobia socială, abuzul/ dependența de medicamente, abuzul/ dependența de alcool, tulburarea de anxietate generalizată, tulburarea de somatizare, ipohondria.
*testele pot varia în funcție de motivul/ postul pentru care se solicită evaluarea în domeniul muncii și organizațioanl*
Dacă și tu ai nevoie de o evaluare psihologică pentru angajare/ control periodic/ reluarea activității/ autorizare/ concursuri sau înscrierea la diferite studii/ cursuri de formare, programează-te acum la o ședință la nr. 0771 024 163 sau folosește formularul de mai jos.
